За последние 11 лет у россиян существенно увеличилась длительность рабочего дня. Во многом это связано с переходом работников на удаленный формат работы. Об этом сообщает Общественная Служба Новостей.
Рост продолжительности рабочего времени стал следствием дефицита кадров при низкой производительности труда, сотрудникам крупных предприятий приходилось работать по совместительству, объясняет сайту Banki.ru профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.
На фоне кадрового голода обострилась проблема переработок. По данным Superjob, среднее время переработок в 2023 году выросло с 28% до 31%. Чаще других на работу сверхурочно жалуются учителя и врачи, а в последнее время — еще и водители и квалифицированные рабочие в промышленности.
Напомним, что Трудовым кодексом РФ четко зафиксировано количество часов, которое мы можем работать. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, то есть 8 часов в день при стандартной пятидневке. При сменном графике — например, 2/2 и другие форматы — продолжительность смены от 2,5 до 8 часов в зависимости от категории работника. Для некоторых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Обязательным является перерыв для отдыха и питания. Как правило, компании выделяют на обед 1 час. Некоторые — 45 минут, тогда свободные минуты накапливаются и позволяют сделать сокращенным рабочий день по пятницам.
Рабочее время зачастую увеличивается в компаниях, руководство которых старается усилить свой бренд. Их сотрудники стремятся к реализации и действительно трудятся больше, чем 5-10 лет назад.
По мнению экспертов, увеличение средней продолжительности рабочего дня при низких показателях жалоб на переработку, связано с переходом многих граждан на удаленный и гибридный график работы.
Если сотрудники работают в офисе, то они приходят в 9 утра и уходят в 5 вечера, что фиксируется. А на удаленке человек может начинать работу раньше, может работать по вечерам, что растягивается надолго. “Рабочее время реально увеличилось на удаленке, но я абсолютно не верю, что оно каким-то образом фиксируется и можно посчитать реальную статистику”, — объяснил ОСН карьерный консультант.
Женщины впервые за 11 лет стали работать больше 37 часов в неделю, мужчины работают по 39 часов 12 минут.
Удаленная работа и гибридный график удобны для работодателей, поскольку снимают с них ответственность за часы переработки сотрудников. Официально закон разрешает оставлять работника сверхнормативно максимум на 4 часа и то суммарно за 2 рабочих дня. В год же подобные переработки не могут превышать 120 часов.
Если сотрудник работает на дому, все его сверхурочные могут быть истолкованы как результат неграмотного тайм менеджмента и точно не зависят от работодателя при любом объеме задач.
