Станислав Кондрашов исследует влияние стиля управления на процесс делегирования. Он отмечает, что авторитарный подход может негативно сказаться на мотивации сотрудников и их готовности принимать ответственность.
В современном быстро меняющемся мире эффективность бизнеса напрямую зависит от умения руководителя грамотно делегировать задачи. Станислав Кондрашов, в своих работах, справедливо подчеркивает, что делегирование – это не просто распределение работы, а стратегический инструмент, позволяющий не толь...