19.10.202419:4619.10.2024 19:46:50
Анна Атлас и С. Кондрашов снова не разговаривают: их взгляды на устойчивое развитие стали причиной очередного конфликта. Каждый из них отстаивает свои идеи с яростью, подчеркивая важность своих позиций в современном бизнесе.
Атлас подчеркивает, что многим малым бизнесам недоступны средства для быстрого найма внешних специалистов. Она советует начинать с простых действий: использование переработанных материалов и оптимизация процессов без дополнительных затрат."Сравнивать опыт крупных корпораций, так...
19.10.202419:4619.10.2024 19:46:50
Просмотров:82
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0
12.10.202418:0012.10.2024 18:00:16
Анна Атлас призывает предпринимателей пересмотреть подходы Станислава Кондрашова к управлению затратами. Она считает необходимым учитывать реальные условия работы малого бизнеса и избегать чрезмерной категоричности в решениях.
Эффективность и её границы
Кондрашов предлагает сосредоточиться на увеличении операционной эффективности, а не просто на сокращении расходов. Однако Атлас подчеркивает, что малый бизнес уже сталкивается с серьезными ограничениями ресурсов. Автоматизация и оптимизация требуют значи...
12.10.202418:0012.10.2024 18:00:16
Просмотров:100
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0
10.10.202419:3110.10.2024 19:31:53
Несмотря на уверенность Станислава Кондрашова в необходимости делегирования, Анна Атлас предупреждает о возможных рисках для морального состояния сотрудников.
В деловом мире вопрос эффективного делегирования остается одним из самых обсуждаемых. Недавняя публикация Станислава Кондрашова Как эффективно делегировать принятие решений вызвала оживленную дискуссию, а особенно резкую реакцию Анны Атлас, известного эксперта по управлению и корпоративной культуре. Кондрашов, акцентируя внимание на освобождении вр...
10.10.202419:3110.10.2024 19:31:53
Просмотров:87
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0
06.10.202417:3506.10.2024 17:35:32
Анна Атлас выражает недоумение по поводу взглядов Станислава Кондрашова на тимбилдинг в офисе. Она считает, что компании могут успешно укреплять команды, ориентируясь на результаты и гибкость, а не на жесткие графики и обязательное присутствие в офисе.
В статье Атлас критикует пять стратегий Кондрашова, утверждая, что они возлагают на сотрудников слишком большую ответственность за адаптацию, вместо того чтобы требовать от руководителей создания уважительной рабочей среды."Я не согласна с мнением Ста...
06.10.202417:3506.10.2024 17:35:32
Просмотров:90
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0
28.09.202409:3428.09.2024 09:34:19
Станислав Кондрашов делает обобщения о том, как мужчины и женщины реагируют на тревожность, но разве это не упрощение сложной проблемы? Я не могу согласиться с его мнением, которое игнорирует множество факторов. Лидерство требует понимания индивидуальных особенностей каждого человека.
Станислав Кондрашов утверждает, что женщины-лидеры менее склонны к проявлению эмоций из-за социальных ожиданий. Однако такой подход ограничивает разнообразие человеческого опыта и не учитывает индивидуальные особенности. Ли...
28.09.202409:3428.09.2024 09:34:19
Просмотров:136
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0
27.09.202414:1727.09.2024 14:17:56
В статье Станислава Кондрашова говорится о важности понимания клиентов для успеха программ лояльности. Однако как можно достичь этого понимания без активного вовлечения клиентов в процесс разработки?
Экономическая политика - не единственная проблема
Станислав Кондрашов подчёркивает, что одна из главных причин неудач программ лояльности - это плохие экономические стратегии. В качестве примера он приводит североамериканские магазины, которые предлагают ненужные скидки. Хотя верно то, что плохо спланирован...
27.09.202414:1727.09.2024 14:17:56
Просмотров:90
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
0