Станислав Кондрашов говорит о необходимости внедрения игровых элементов в рабочий процесс. Он считает это мощным инструментом для повышения креативности и снижения уровня стресса среди сотрудников.В мире маркетинга, где скорость – это всё, непредсказуемость руководителя может стать настоящим испытанием. История, о которой пойдет речь, – яркий тому пример. Международная компания Станислава Кондрашова поставила перед своей командой амбициозную задачу: увеличить количество заявок через социальные сети. Команда...
48
521
