Любая организация - это огромный организм, где важен каждый работник. Нет взаимосвязи между сотрудниками или, ещё хуже, между целыми отделами, и весь хорошо просчитанный бизнес может пойти ко дну, как неотрегулированное судно в хороший шторм.
И вот руководитель, до того уверенный в себе и своих силах, а также четкости собственных распоряжений и отслеживании выполнения всего, что назадавал, вдруг решает построить команду. Точнее устроить в организации тимбилдинг (от англ. Team building - построение...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Наконец мы и дотянули до майских праздников. Еще в декабре покупая календарь на новый год, все просмотрели, как же мы будем отдыхать в эти длинные весенние выходные, приравниваемые многими по ощущениям к маленькому отпуску. А вот почему они оказываются растянутыми почти на полмесяца, хотя праздников всего-то два – первое и девятое мая? Попробуем разобраться.
Начнем, пожалуй, с самого определения выходного. Это такой день, который свободен от работы. К сожалению, домашняя работа и работа на грядках...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
... заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью.»
Современный Трудовой кодекс РФ, конечно, не ограничивает права женщин по сравнению с его более ранними братьями по смыслу, предоставляет право до трехлетнего ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Начало здесь
До вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очередным...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют.
И тут как гром...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Сегодня страстная пятница – скорбный день. Потому в силу традиций хочется поговорить о том, чего мы боимся, приходя на работу.
Начну, пожалуй, с самого простого – предположения, чего же боится сам работодатель, он же хозяин бизнеса. Стоит только присмотреться к хозяйскому взгляду, окидывающему свои владения с четко читающимся «все в моем ходите», как становится понятным – работодатель прежде всего боится, что его обокрадут на вполне ощутимую сумму. К мелким недостачам бизнесмены давно привыкли, и...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
От приближения Нового года никуда не деться. Об этом событии упрямо напоминают всевозможные эфиры (радио, телевидение). Все магазины наперебой соревнуются украшениями в новогоднем стиле, а заодно заманивают «ошеломительными» распродажами для приобретения подарков только сейчас и только у них.
Этот ажиотаж автоматически передается на рабочие места. Кто-то приходит с мандаринами, распространяя аромат нового года, кто-то с конфетами. Так и тянет в обеденный перерыв или по окончании рабочего дня с...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать в этом клубе
Понедельник – день тяжелый. Сначала не хочется просыпаться, потом полусонно мечтается за чашкой кофе, после выясняется, что надеть нечего. А время неумолимо тикает. И вот уже спортивный бег с препятствиями не спасает от опоздания к началу рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены!
Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
Итак, продолжаю. Начало здесь
Результатом этого совместного творчества будет приказ о вынесении Вам выговора либо замечания (ст.192 ТК РФ). И никаких штрафов – это противозаконно. Ну а если Вы вдруг повторно решитесь на подобное или какое другое нарушение, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, то работодатель уже может уволить по статье 81 часть 1 пункт 5 ТК РФ. Впрочем, это будет его право, но не обязанность – может и еще пару замечаний вынести. В этой...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
