... стихийное решение? Работника, который без уважительной причины покинул рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании пп.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Более подробные формулировки причин увольнения за прогул перечислены ...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
