Для подачи заявки на патент иностранному гражданину требуется следующие документы:
1. прохождение медицинской комиссии;
2. сдача тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;
3. оформление годового полиса ДМС (страховки);
4. оплата налога по патенту за один месяц. Самая большая - в Якутии (8762 руб.) и на Ямале (8219 руб.), вдвое выше средней по стране;
5. получение нотариального перевода паспорта;
6. прохождение дактилоскопической экспертизы;
7. заполнение требуемых заявлений и фотографирование.
Все. Никаких подтверждений диплома, квалификации, доказательства возможности работы по профессии.
Понятно, что государство не в состоянии проверять профессиональные навыки каждого желающего трудиться в России. Возможно, это делают организации-работодатели?
К сожалению, не делают. Правда, таких иностранных граждан и не берут на должности финансиста в банке либо хирурга в больнице. Это в своем большинстве разнорабочие, официанты, строители, слесари, работники ЖЭКов и так далее. Дворников со славянскими лицами в Москве днем с огнем не сыскать.
Но у этих работников есть одна привлекательная позиция – они просят за свой труд гораздо меньше, чем коренное население. Потому работодатели стараются взять иностранцев на работу уже не только официантами, но и поварами; не только уборщиками, но и младшим сестринским персоналом в больнице. И не важно, что объясниться с ними подчас очень сложно. Стали попадаться нянечки в детских садах с плохим знанием русского языка. Не удивлюсь, если при такой тенденции скоро в судах либо в налоговых инспекциях нас будут судить и проверять граждане из близлежащего зарубежья. Потому как основным требованием к современному труду стал запрашиваемый работником уровень заработной платы, а российские граждане пока не готовы оценивать себя низко.
На мой взгляд, с нашим гостеприимством пора бороться. Я бы, честно говоря, еще на границе проверяла у будущего работника какую-нибудь форму (рабочую визу, как пример), в которой будет указана организация и должность, на которую его ждут. С последующей жесткой проверкой (и большими штрафами для принимающих организаций) и без права свободного перемещения на рынке труда. Потому как после пересечения границы обязательно найдутся помощники, всеми правдами и неправдами готовые трудоустроить дешевого работника. Деньги на рынке труда рулят.
Трудовая миграция из Украины
Не пускайте сюда неизвестных
Высококвалифицированные иностранные специалисты: в чем минус высокой квалификации?