Кем чаще всего трудятся пенсионеры? Ответ на этот вопрос дает доклад "Исследование готовности работников старших возрастных групп к изменениям в сфере занятости и профессиональному развитию". Его авторы Фарида Мирзабалаева из Российского экономического университета им. Плеханова и Ольга Забелина из Центра изучения трудовых отношений и рынка труда ВНИИ труда Минтруда РФ утверждают: обычно представители старшего поколения в нашей стране или являются руководителями, или же занимаются неквалифицированным трудом. Такой вот выбор!
Ссылаясь на данные Росстата за 2004-2015 годы, авторы доклада утверждают, что в целом доля работников старших лет год от года постепенно увеличивается. Как сообщает «РГ», меньше всего сотрудников «в годах» - в группе разнообразных специалистов высшего уровня квалификации (14,4%) и среди демонстраторов товаров и одежды (от 9,1 до 16,2%). Эксперты объясняют это тем, что к 55 годам настоящий профи обычно успевает занять руководящую должность. А именно этот возраст (55-59 лет) стоит в паспортах как минимум 30% руководителей органов власти и управления всех уровней. Ну, а «продавать» товары и услуги, используя внешние данные, лучше удается юным, что тоже довольно объяснимо! Хотя, как известно, в последние годы в fashion-бизнес появился тренд на зрелую красоту, и на подиум выходит всё больше «модных пенсионеров». Так что, попади в поле зрения экспертов данные за 2018-й год, цифры были бы немного другими.
Руководителей в возрасте от 60 до 72 лет значительно меньше, чем «пенсионеров помоложе». Представителей этой возрастной группы в исследованные годы трудились в лесном, охотничьем, сельском хозяйствах (но только не в роли неквалифицированных сельхозрабочих!), в отраслях рыбоводства и рыболовства, в здравоохранении и образовании. Также они активно занимались биологическими и сельскохозяйственными науками. Меньше всего их было в кино, в «телевизоре», в рекламе и продажах.
В 2016-м году россияне 50-59 лет чаще всего работали водителями, операторами подвижного оборудования, руководителями, специалистами в области образования. Если рассмотреть пенсионеров 60-72 лет, то к уже упоминавшимся выше профессиям (квалифицированные «спецы» сельского хозяйства, рыбоводства и т.д.) добавились работники по сбору мусора и другие неквалифицированные работники. В целом, при переходе в более старшую возрастную группу начали лидировать занятия, не требующие особых умений. А что с информационными сферами? Увы, на этот вопрос можно ответить киноцитатой: «Старикам здесь не место». Впрочем, с 2016-го года прошло немало времени, и, скорее всего, данные года 2019-го способны дать совсем другую картину! Взрослея, мир перестает принадлежать молодым, и люди серебряного возраста уже пришли к готовности не «доживать свой век», а жить активно и полноценно, узнавая новое и постоянно обучаясь.
Союз Женских Сил считает проблему трудоустройства и саморазвития людей серебряных лет одной из самых актуальных в современном обществе. 11 декабря при поддержке Санкт-Петербургского социально-экономического института мы проводим в Северной столице круглый стол «Серебряный возраст. Эффективные решения для повышения качества жизни и активного долголетия». Один вопросов, который будет рассмотрен – продолжение трудовой активности людей пенсионного и предпенсионного возраста. Приглашаем стать партнерами нашего круглого стола!
Фото - f8.pmo.ee