«Что значит «не сделал уроки»? Улицы хочешь мести?» - строго вопрошали нас когда-то родители, подразумевая, что без высшего образования в этой жизни пропадешь. В последние годы зарплатные грани между работниками различных категорий начали стали стираться. Сайт HeadHunter.ru составил рейтинг вакансий с наиболее высокими зарплатами. Оказалось, фрилансерам («свободным работникам»») иногда готовы платить даже больше, чем топ-менеджерам.
Как сообщает «РГ», ссылаясь на исследование, проведенное порталом, на вершине рейтинга зарплат топ-менеджеров - вакансия первого зама гендиректора в Первоуральске. Он будет получать 300-450 тыс. руб., правда, из оклада будет вычтен НДФЛ. Вакансии, занявшие со второго по шестое места, также предлагают заработок от 300 тыс. руб. Чтобы получить такие деньги, придется ехать в Москву, Санкт-Петербург или Владивосток. Лучшая из флилансерских зарплат предназначена специалисту «Senior PHP разработчик»: успешного кандидата ждет в будущем от 3500 до 5500 евро. Разработчик программного обеспечения и баз данных может получать сегодня до 250 тыс. руб., а системный администратор - от 150 тыс.
250 тыс. могут платить персональному ассистенту директора в Москве, 100 тыс. - менеджерам по B2B продажам или по продажам ивент-услуг в одной из двух столиц. Еще одна востребованная среди работодателей категория - рабочий персонал. Больше всего повезло водителям большегрузных автомобилей (им предлагают 100-200 тыс.) и газоэлектросварщикам (130-170 тыс.). Нюанс: для этого нужно жить в Омске, Москве или Большом Камне Приморского края. Да, зарплаты не везде одинаковы. И если в вашем населенном пункте с работой «не очень», придется паковать чемоданы.
Еще одно исследование на смежную тему провела лаборатория «Высшей школы экономики». Его результаты показали, как на динамику зарплат влияет миграция. За основу были взяты данные за прошедшие десять лет приблизительно по восьмидесяти регионам. Выяснилось, что за последние годы объемы внутренней миграции выросли вдвое. «Кочует» целых 2% от общего населения страны. Причем только у 30% из этих людей есть высшее образование, а примерно 37% закончило одну только школу. Причем спрос на тех, у кого есть диплом ВУЗа, не так уж высок: профессионалов зачастую наблюдается переизбыток.
Также, согласно данным исследования, за последние годы в самых богатых и самых бедных регионах страны значительно сократился разрыв между размерами средних окладов. Так, к примеру, зарплаты у лидирующего в этой области Ямало-Ненецкого АО уже не в девять раз больше, чем у «отстающего» Дагестана, а всего в четыре раза.
Выходит, внутренняя миграция влияет на доходы населения положительно. Регионы сближаются по зарплате, ведь районы с сильным оттоком населения вынуждены больше внимания уделять благосостоянию оставшихся жителей. Экономисты призывают снижать барьеры для мигрантов: упрощать процесс регистрации, создавать условия для получения жилья, повышать общую информированность населения. И всем будет хорошо!
На иллюстрации – картина Виктора Куделькина «Марьям Василькова - водитель автопогрузчика. Завод КамАЗ» (1979 г.)
Зарплаты вырастут, а доходы нет
Чего мы не знаем о наших зарплатах