Руководителей госпредриятий, которые не берут на работу инвалидов, Минтруда предлагает увольнять. Норма эта, как планируется, вступит в силу в следующем году и коснется почти 300 тысяч всевозможных организаций. Дело в том, что в каждом учреждении по закону зарезервировано несколько мест для инвалидов, но полагая, что состояние здоровья не позволит им полноценно трудиться, некоторые работодатели, порой, идут на всякие ухищрения, чтобы эти нормы обойти. Например, они официально оформляют на работу инвалидов, однако те лишь числятся занятыми, а на самом деле не работают или размещают на сайтах недействительные вакансии. Но кое-кто даже к таким хитростям не прибегает, а просто платит из своего кармана штраф, от 5 до 10 тысяч рублей, когда эти нарушения обнаруживают контролирующие органы. Полученные средства направляются тем организация, которые берут инвалидов сверх квоты, так государство пытается заинтересовать работодателей принимать к себе людей с ограниченными возможностями здоровья.
Напомним, что если на предприятии трудится от 35 до 100 человек, за инвалидами должно быть закреплено не менее 3% мест, а если более 100 человек – то 2%. Впрочем, можно отказать инвалиду в вежливой форме, сообщив, что его квалификация не позволяет занимать ему ту или иную должность и тогда штрафа вовсе удастся избежать.
Согласно статистике в России около 13 миллионов инвалидов, но большинство из них уже пенсионного возраста и лишь 3 миллиона 700 тысяч - трудоспособного. Из них лишь четверть работают, то есть меньше миллиона, а остальные почти три миллиона остаются не у дел и работы найти не могут. Ранее сообщалось, что Минтруда в ближайшие три года намеревается достичь европейских показателей занятости инвалидов – 50%. Это значит, что нынешние показатели занятости надо, как минимум, удвоить. И конечно перспектива лишится места будет больше, чем небольшой штраф, стимулировать руководителей организаций соблюдать закон и брать к себе инвалидов, хотя бы согласно квотам.