Первая доктрина (экономика предложения), основанная на индивидуализме, такова: чтобы экономика работала, надо создать максимально выгодные условия для работодателя. То есть для человека, у которого есть деньги, неважно, менеджер это или собственник. Мы, работодатели, — главные, потому что мы несем благо людям. Мы — креативнейшие существа, ведь мы организуем производство. Мы, что очень важно, рискуем своими деньгами и создаем рабочие места и продукты, которые на них производятся. Это значит, что с нас надо брать маленькие налоги и создавать нам благоприятные условия. Мы не скрываем, что мы эгоисты. Но мы уверены, что эгоизм каждого и наши пороки создают в итоге благо для всех. И экономика без нас работать не будет. Это первый миф.
Второй миф (экономика спроса), идущий от работополучателей, говорит: товары и продукты будут не нужны, если мы как большинство не будем их потреблять. Поэтому нужно обеспечить массовый денежный спрос на производимые товары. Отсюда вывод: чем больше мы зарабатываем, тем выше спрос и, соответственно, устойчивее развитие экономики в целом. Стало быть, главнее мы.
Этот спор то вспыхивает, то затихает, и даже сегодня в Америке он точно такой же, как и раньше: республиканцы против Обамы, классический вариант «стенка на стенку» выразителей противоположных мифов.
На самом деле в каждом мифе есть много правды, но существует проблема нахождения баланса между двумя взглядами. А истина лежит посередине, экономика развивается, когда сбалансированы интересы как работодателей, так и работополучателей. Нужна золотая середина, но найти ее трудно. Мировой опыт показывает, что на практике, как правило, приходится иметь дело с перекосами в ту или иную сторону.
"Свободная торговля" под угрозой
О пользе и вреде государственного вмешательства в экономику
Современное рабство
