Теория исторического материализма говорит нам о том, что общество на всём протяжении своего существования переходит ко всё более совершенным способам производства: параллельно с развитием производительных сил (орудий труда, технологий и квалификации работников) эволюционируют и производственные отношения, которые отражают принципы участия разных категорий населения в создании и распределении общественного продукта.

За свою историю общество сменило 5 способов производства: от первобытно-общинного до капиталистического, и нетрудно догадаться, что человечеству предстоит пройти ещё много таких ступеней. Но какая будет следующей, на каких принципах будет основан новый способ производства? Анализ тенденций развития современной экономики даёт некоторые представления на этот счёт.

В современном мире происходит чётко прослеживаемая тенденция т.н. «диффузии собственности». Это явление сводится к размыванию капитала между большим количеством собственников через систему акционирования. К примеру, корпорацией Кока-кола владеют десятки тысяч собственников, крупнейший из которых контролирует лишь 8% акций компании. Такая ситуация создаёт благоприятные предпосылки к тому, чтобы в роли собственников предприятия выступали сами её работники.

В этом случае реализуется известный ещё со времён социалистов-утопистов принцип распределения общественного блага по труду. Это позволяет сделать производство более эффективным по сравнению с индивидуальной частной формой собственности, где конечным бенефициаром работы предприятия является её владелец, не участвующий непосредственно в производственном процессе. Обратно, работник, являющийся одновременно и сособственником предприятия и участвующий в принятии ключевых решений, получает большую мотивацию к качественному труду и повышению собственной квалификации. Это становится необходимостью в ситуации, когда от голоса каждого человека п зависит коммерческий результат работы компании и итоговый доход каждого его работника. Участие в принятии решений заставляет работника расширять свои познания в смежных дисциплинах.

Кажется, что всё это звучит надуманно, а рассуждения оторваны от действительности. Однако в современном мире можно найти хорошие примеры успешных корпораций, основанных на принципах рабочего самоуправления. Подробнее о них – в следующих публикациях.

"Ловушка среднего дохода"

Пятнадцатилетние мало читают, зато грамотны финансово

Чем нам грозит повышение ставки ФРС?