НА ФОРУМАХ
30
73
2
653
3

Здравствуй, племя младое незнакомое! (А.С. Пушкин)

094d7b2a9ebbe08aa0d3ae46400c0f8c.jpg
Вторят нашему солнечному гению ежегодно работодатели, делая для себя выбор: принимать или не принимать выпускников различных учебных заведений. Это когда-то давно, в СССР, существовало обязательное распределение и прикрепление выпускников к определенному рабочему месту на несколько лет, что студентами воспринималось почти как кабала. И вот в современном времени-пространстве эта кабала была отменена – иди, устраивайся на работу куда хочешь. А точнее, куда примут. Потому как не спешат работодатели расхватывать работников без стажа работы.
e0d565b36594df627dc6c469a3f327a5.jpeg
Все помним классическую фразу после обучения: «Забудь о том, чему тебя учили в институте!» Оно и понятно – учат по классическим канонам, скорее прокачивая мозг в заданном направлении. Практика же расставляет другие приоритеты. Это все равно как стараться жить по Л. Толстому или И. Тургеневу – вроде все правильно написано, но как-то к быту не вяжется. Вот и мыкаются вчерашние студенты в поисках работы.

0d4c8575b68a0c6b47ad6b9a16c5b013.jpg

Стратегий при трудоустройстве молодого специалиста как правило две: либо получать приличные деньги сейчас, но возможно с потерей профессии; либо устраиваться на маленькую оплату, но с хорошей перспективой наработки опыта и получения знаний по выбранной специальности. Многие юноши и девушки рвутся в сферу государственного управления, банки, финансовые организации и силовые структуры.

Ну а что нам выдает статистика? Наблюдения за рынком труда говорят о том, что уже не первый год работодатели расхватывают специалистов IT-сферы. Дефицит кадров тут наблюдается большой, легко трудоустраиваются даже студенты последних курсов. Также, как ни странно и несмотря на большой шум в области здравоохранения, медикам найти работу тоже проблем не составляет. После следует инженерно-техническая специализация. Как я уже писала, глава Роструда В.Л. Вуколов заявил, что стране не хватает инженеров.

059c2e1378b2472d908aadbcec9829c8.jpg

Существенные сложности при трудоустройстве испытывают такие выпускники, как финансисты, бухгалтеры, экономисты, маркетологи, менеджеры торговли и юристы.
Выпускникам следует обращать внимание на трудоустройство в большие компании, т.к. там к стажерам и практикантам относятся лояльнее и охотнее берут на работу, чем в малый бизнес.

Ну и немного о зарплатах для молодых специалистов. Больше всего готовы платить вчерашним курсантам – выпускникам с погонами на плечах. Их ежемесячный доход в российских столицах будет составлять около 60 т.р. В среднем же по Москве вновь испеченному работнику готовы предложить денежное вознаграждение за труды в размере чуть большем 40 т.р., а в Санкт-Петербурге – до 35 т.р. Самая маленькая средняя зарплата новичка ожидает в Омске – до 19 т.р.

Не знаю, как Вам, а мне кажется нормальным уровень вознаграждения для начинающих. Я в начале 90-х за гораздо меньшие деньги трудоустраивалась после университета, понимая – это следующие университеты, только стипендия повыше.


Круговорот профессий в жизни

Медики или ботаники? Для кого придуманы новые правила поступления в ординатуру

Куда пойти учиться в Санкт-Петербурге, чтобы потом работать

Здоровый свет