В семье произошло радостное событие – рождение малыша. Через какое-то время отгремели все празднества, завершились первые хлопоты, жизнь вошла в привычную колею. И тут мама задумалась – а не пора ли мне выйти на работу?
И поводов для этой мысли много. Первое для многих семей – это бюджет. Если до рождения ребенка добытчиков в семье было как минимум двое, то после счастливого события пополнять бюджет стали на одного человека меньше, а расходов (причем существенных) стало на одного человека больше. Весомо? Еще бы!
Второй повод мамы часто не озвучивают. Очень хочется вырваться из этого замкнутого круга: дом-двор-дом-двор.
В идеальном варианте (ну дайте помечтать) нанимаются мамки-няньки, домработница с кухаркой, мама делает себе пилинг, маникюр, педикюр, массаж, солярий. После бросает оставшиеся от косметического салона силы на закупку новой достойной одежды. И вот «такая вся» выходит в офис выгуливать свои бриллианты, с обязательным лозунгом «я – самостоятельная независимая женщина!». Может, кто такое встречал – я лично нет.
Бывает другой вариант, когда преуспевающая бизнес-вумен вдруг решается родить ребенка, оторвавшись от своих круглосуточных важных дел. Она очень любит своего малыша, но и того первенца с именем «бизнес» также бросить на произвол судьбы не может. Одна такая дама аж плакала: «Вот если бы могла, то взяла бы с собой своего мальчика, положила бы аккуратно в кармашек и никому не отдала. Но боюсь, что так ему тоже будет плохо.» Ну и тут выступает рота мамок-нянек, которые у дотошной и опасливой мамочки меняются с невероятной частотой, пока наконец не определится единственная, которой можно доверить свое новорожденное сокровище.
Это опять же частности. Мне хотелось бы поговорить о более земном. Как же обычные мамы ухитряются в карусель дом-двор вставить еще одно звено «работа»?
В моем личном рейтинге профессий, которыми владеют женщины-мамы, удачно вписавшие работу в семейный быт, на первом месте обозначены бухгалтеры. Во-первых, не всякий работодатель готов пойти на конфликт, настаивая на увольнении при извещении о беременности сотрудницы, с работником, обладающим сакральными знаниями о тонкостях его хозяйственной деятельности. Во-вторых, эту самую деятельность можно вести и в удаленном доступе, установив дома программу и выкроив время между приготовлением обеда и глажкой пеленок на сводку баланса. Многие из моих знакомых за время декрета даже прибавили в зарплате, получив предложения от сторонних работодателей на ведение их деятельности.
На втором месте также обладающие тайнами работодателя, но немного в меньшем размере, юристы. Эти еще умеют грамотно жаловаться кому попало, потому работодатель старается не связываться с юристом в пору гормональных сбоев, каким являются беременность и роды. Правда, по моему наблюдению, именно юристы чаще всего не пользуются своим преимуществом выхода на закрепленное место работы, ухитряясь за время отпуска по уходу за ребенком стать либо индивидуальным предпринимателем, либо найти в каком-нибудь ЖЭКе теплую должность рядом с домом.
Третье место без сомнения (моего, разумеется) отдаю индивидуальным предпринимателям, которыми женщины и являлись до пополнения в семействе. Как ухитряются эти дамы продолжать работать чуть ли не в родильной палате – для меня загадка. Прямое подтверждение поговорки: «Чужое дело – это с 9 до 18, а свое – 24 часа в сутки.» Причем это не обязательно какие-то значимые для страны дела. Дамы, успевшие выучиться искусству маникюра-педикюра, наращиванию ресниц, татуажу бровей, массажу для похудения и другим регулярно востребованным услугам, оставляют за собой постоянных клиентов и обнаруживают в своем ежедневнике приличный список записи сразу после выхода из роддома.
Если не получилось приобрести удачную профессию (или нет никакого желания продолжать эту деятельность), то мамочки могут направить свои стопы в близлежащее детское заведение: школу или садик. Там всегда требуются работники, да и ребенок не будет без маминого присмотра. Имею в наличии двух знакомых дам, которые после декрета переквалифицировались в учителей. Ну и вот выдержка из требований в приеме на работу учителя: «Учитель, должен иметь высшее или среднее профессиональное образование соответствующего уровня по направлению подготовки «Образование и педагогика»; либо высшее или среднее профессиональное образование в области, соответствующей преподаваемому предмету, и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении.» Чувствуете в себе силы любить не только своего ребенка, но и еще двадцать-тридцать относительно чужих деток – дерзайте.
Раньше можно было еще устроиться поваром в школу, но теперь там хозяйничают фирмы, выигравшие по тендеру, куда трудоустроиться уже сложнее. В близлежащие гос.органы также не рекомендую. При моей попытке начальник отдела кадров прямо заявила: «Прекрасные документы. Пристраивайте ребенка бабушкам, и берем – у нас ненормированный рабочий день». Если в Вашем регионе другая ситуация – то почему бы и нет, по крайней мере, наработаете авторитет и нужные в нашей жизни знакомства.
Особняком в моем рейтинге стоит дама, создавшая свою туристическую фирму и преспокойно обслуживающая своих постоянных клиентов, редко выходя из дома. Правда деньги на создание источника постоянного дохода выделил бывший муж, за которого эта дама сначала удачно вышла, а после также удачно развелась. Но это уже совсем другая работа.
Удачи мамам. И буду рада пополнить свой рейтинг Вашим опытом.
