НА ФОРУМАХ
43
13
16
9
36
7

И немного о женских зарплатах

de6fa45d1c50405440a38410539d29c9.jpg

В последнее время стало «модным» поругивать феминисток и феминизм. Хо-хо, говорят нам мужчины, вы уже добились всех прав, каких только можно, а как же обязанности? Мол, давайте тогда женщины и в армии служить будут, и сверхсложные работы выполнять, ну и много еще чего, наверняка, вам всем попадалось такое мнение. Не будем касаться семейной жизни, поговорим о работе и посмотрим – настолько ли действительно уравнены в своих правах работающие женщины и работающие мужчины. А именно, рассмотрим важнейший, наверное, аспект любой работы – зарплату.
Для начала просто обратимся к фактам.
Международная организация труда утверждает, что в Европе, России и Бразилии женщины по факту получают меньшую зарплату по сравнению с мужчинами, работающими на таких же должностях, и это при том, что в массе своей они опытнее, образованнее и эффективнее в исполнении своих обязанностей.
Это общая картина. Теперь конкретные цифры по России.
Россия занимает 53-е место по уровню зарплатного неравенства, женщины получают на 30 % меньше мужчин (данные взяты из доклада «Глобальный гендерный разрыв 2015», зачитанного на  Всемирном экономическом форуме). Ситуация за два года никак не изменилась – в прошлом году Наталья Починок, глава комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике и трудовым отношениям, называла эту же цифру. Ей вторит и вице-премьер Ольга Голодец, ее данные не сильно расходятся – на 26 % меньше получают женщины в России по сравнению с мужчинами. И этот разрыв идет на всех должностных уровнях, женщина-руководитель все равно будет получать меньше. На 20-25 %, но меньше.

Этого не скрывают и сами работодатели, причем неважно, коммерческая это структура или государственная. Аргументы, к которым они прибегают, до ужаса просты и напрямую вытекают из менталитета нашего общества в отношении женщины.
«Мужчинам надо кормить семью», «ну, он же мужчина, ему стыдно получать маленькую зарплату», «у мужчин машины, ипотека, алименты», «мужчин надо как-то удерживать на работе», «женщина работник ненадежный – то в декрет уйдет, то на больничный», «зачем тебе высокая зарплата, пусть тебя муж кормит»,  «у женщин априори ниже квалификация, за что им платить», «женщины мягче и слабее, они все равно не пойдут добиваться нормальной зарплаты»  - все это многие из нас слышали и не раз.
Коммерческим структурам в этом плане вольная воля, но и госсектор, используя всякие там баллы, бонусы, разряды и ставки, тоже очень и очень имеет возможность манипулировать зарплатами, снижая их уровень женской части рабочего коллектива.

Хорошо, давайте не будем далеко ходить, и рассмотрим конкретную ситуацию. Вот наша типография. Женщина-оператор полиграфического оборудования получает меньше, чем мужчина, работающий на том же самом оборудовании. На 5-7 тысяч. Объем работы они делают одинаковый, сотни килограмм бумаги точно так же таскают каждую смену, когда надо загрузить ее в машину, выгрузить и прочее. При  этом, если нет работы на машинах, женщину отправят на ручные операции, а мужчина будет сидеть и ждать, когда подвалит работа. Получая при этом более высокую зарплату. К мужчинам снисходительнее относятся, закрывая глаза на частые перекуры, на игры в  телефоне, на разговоры, на брак и даже на прогулы. И я не думаю, что наше предприятие какое-то уникальное в этом плане. Даже наш подсобный рабочий, приехавший на заработки из Средней Азии, получает зарплату большую просто за «бери больше, кидай дальше», чем женщины, выполняющие ручные операции, требующие опыта, навыка, внимательности, отвечающие рублем за возможный брак. Потому что он приехал на заработки, потому что у него семья, потому что на меньшую зарплату никто, якобы, не пойдет.

Зарплатная дискриминация существует, так же, как и гендерная. Об этом нельзя молчать, но суть как раз в том, что молчат. Сами женщины и молчат, потому что понимают – справедливости добиться будет трудно. Вот и получается замкнутый круг.



Оксана Пушкина. Женский взгляд в Госдуме

Против сексизма и эйджизма
6
16.01.2018 17:58:40
Знакомо до оскомины... Про зп "кормильцам" даже  противно вспоминать - почему-то матерям, в одиночку воспитывающих детей, таких поблажек нет.
Ссылка
6
5
16.01.2018 22:37:53
Ну как же, они же агромадные алименты получают, зачем им большая зарплата!
Родитель Ссылка
5
1
16.01.2018 22:41:11
Ага, особенно те, что действительно одинокие или вдовы. Аграмадные пенсии по потере кормильца и пособия матерям-одиночкам.
Родитель Ссылка
1
2
16.01.2018 22:44:25
И чтобы получать столько, сколько мужчины, на двух, а то трех работах пашут такие матери.
Родитель Ссылка
2
4
16.01.2018 18:01:17
И с дисциплиной тоже неппонятное. У нас был замдиректора, который регулярно уходил "на больничный". Без больничного. попросту, у него раз в месяц случался запой. И ничего ему не сделали, даже выговора. И зп получал полностью, включая прогулянную неделю. А женщинам, выходящим на больничные по уходу за ребенком, со справками и оформлением,  проедали плешь попреками.
Ссылка
4
2
16.01.2018 22:31:58
Аналогичный случай буквально и в "нашем колхозе". У нас есть менеджер, регулярно уходящий в запой. И всех это устраивает. А уж про то, как женщин попрекают больничными по уходу за детьми - знают абсолютно все. И на любую попытку сказать хоть что-то всегда готов ответ "не нравится - уходи".
Родитель Ссылка
2
1
16.01.2018 22:39:00
и вот за что его держат? за штаны?
Родитель Ссылка
1
1
16.01.2018 22:42:22
Работает давно, имеет постоянных клиентов. Его даже кодировали как-то за счет предприятия! Можешь себе представить женщину, которой бы были такие поблажки?
Родитель Ссылка
1
1
16.01.2018 22:43:38
Нет, не могу, хотя в продажах женщин даже поболее будет .
Родитель Ссылка
1
4
16.01.2018 22:01:47
Меня в поиске работы всегда удивлял момент, что хотели молодую, не старше определенного возраста, при этом с опытом работы. Где этот опыт взять то тогда?!

А по теме больше всего не приятного могу вспомнить про больничные. Вот когда прям сразу отказывали, узнавая про наличие маленького ребенка. Даже не знаю, как эту дискриминацию назвать.

А по поводу размера зарплаты, я, работая в системе образования, первые свои зарплаты получала еще будучи студенткой- без категории, выслуги лет и каких -либо надбавок - это были очень небольшие деньги. Преподавала тогда в лицее, и дети там учились состоятельных людей, так вот им столько на питание на неделю давали, сколько я в месяц получала)
Ссылка
4
2
16.01.2018 22:33:25
Зарплата - это только отдельно взятый аспект. Прием на работу, больничные - это все туда же, в гендерную дискриминацию. Так что говорить о равных правах еще очень и очень рано.
Родитель Ссылка
2
2
16.01.2018 22:40:00
А вот придирки к возрасту называются эйджизмом - дискриминация по году рождения))
Родитель Ссылка
2
3
16.01.2018 22:07:17
Я считаю, что оплата у мужчины может быть больше только в случае, если речь идет о физическом труде, где сила и выносливость играют главную роль, где женщина не справится или выполняет более легкую работу. Вот тогда не равенство в оплате труда обосновано.
Ссылка
3
2
16.01.2018 22:36:44
Тут вполне логично. Женщина в шахту не пойдет, пожары тушить не будет (за редким исключением). Тут даже вопрос о неравенстве не будет идти просто потому, что женщин на таких работах не будет. Во всех других сферах налицо ущемление прав.
Родитель Ссылка
2
1
16.01.2018 23:14:02
Есть мужские профессии, где в силу физиологии женщинам работать нельзя! Например на отбойном молотке(это как пример!)То здесь другой разговор, а когда выполняют равнозначную работу, а оплата выше - это уже другое дело. Давно поднимали профсоюзы эту тему, но безуспешно...
Родитель Ссылка
1
1
16.01.2018 23:10:03
У нас мужчины мастера , прорабы и женщины   получают разную зарплату, хотя женщины многие работают более  добросовестно и ответственнее. Так сложилось , система давняя) Было даже так, что принимали начальником участка женщину с одним окладом, а под мужчину пересматривали и находили возможность поднимать оклад выше.
Ссылка
1
2
16.01.2018 23:12:26
Вот именно что так сложилось и система давняя. А переломить ее не получается.
Родитель Ссылка
2
2
16.01.2018 23:18:51
Я вообще без слез на эту тему не могу  говорить.... пенсия  маленькая, потому что з/п была  низкой по тем временам.... (((
Ссылка
2
2
16.01.2018 23:20:43
Вот, кстати, да, опять же - маленькие пенсии у женщин как результат зарплатного неравенства.
Родитель Ссылка
2
2
16.01.2018 23:33:42
Меня это всегда угнетало...а вот мама, работая в госстрахе выполняла и перевыполняла  план заработала пенсию больше папы. Как его это унижало! Только,когда стали доплачивать как участнику ВОВ он расправил плечи!!!  
Родитель Ссылка
2
3
16.01.2018 23:37:31
опять же перекос общественного сознания. Женщине получать мало норм, мужчине почему-то стыдно... Как будто оплата идет не за конкретную проделанную работу, а за принадлежность к полу.
Родитель Ссылка
3
1
16.01.2018 23:43:05
Было время, когда инженер получал меньше рабочего, например  сварщика!
Родитель Ссылка
1
1
16.01.2018 23:46:54
вот это как раз и неудивительно, ведь хороший сварщик не менее ценный специалист для производства, чем инженер.
Родитель Ссылка
1
0
17.01.2018 14:55:40
Подготовка инженера и сварщика - инженер 5 лет вуза, сварщику достаточно 9 классов и трехмесячных курсов на бирже труда. Не должен инженер зарабатывать меньше рабочего, это в корне неправильно. Как и учитель, и врач - это специальности, требующие особой подготовки и образования.
Родитель Ссылка
0
0
17.01.2018 22:08:47
не совсем соглашусь - высококвалифицированные рабочие тоже имеют право на достойную оплату труда. За три месяца хорошим сварщиком не станешь.
Родитель Ссылка
0
0
17.01.2018 22:15:36
Но не равную и  не больше инженера. Это все наши перекосы - одни инженеры с в/о, а работяг теперь и нет, после уничтожения профтехучилищ как класса.
Родитель Ссылка
0
0
17.01.2018 22:18:18
это да, есть такое, на производстве большой недостаток квалифицированных кадров.
Родитель Ссылка
0
0
17.01.2018 22:24:20
"...заводы стоят, одни гитаристы в стране!"(с)))))
Родитель Ссылка
0
1
17.01.2018 03:53:48
Меня это вот вообще не удивляет. Надо будет узнать, как с этим обстоят дела в Голландии
Ссылка
1
0
17.01.2018 22:18:48
Анна, узнаете - поделитесь, интересно сравнить.
Родитель Ссылка
0
0
21.01.2018 01:07:23
Обязательно) только не очень знаю, из каких достоверных источников узнавать))) но подумаю
Родитель Ссылка
0
1
17.01.2018 10:08:18
Наверное почти  все столкнулись хотя бы раз с таким суждением. Я даже уволилась, так как директор не хотел больше платить большую зарплату мне, так как она была больше чем у всех  мужчин в офисе.
Ссылка
1
0
17.01.2018 22:21:17
Понимаю. Это обидно и несправедливо.
Родитель Ссылка
0
1
17.01.2018 11:34:44
Про типографию мне удивительно...значит женщины соглашаются??!!)
обычно у мужчин более высокая должность и з\плата...хотя мы всегда больше делали_чем наши руководители...считаются=у них ответственность...а тут на пустом месте и нет профсоюзов? сама возникнешь и уволят?
Ссылка
1
0
17.01.2018 12:52:06
Нет профсоюзов уже давно. В редких местах, где есть, профсоюзы пляшут под дудку руководства предприятия, потому что обычно председатель профкома "случайно" оказывается родственничком или близким другом начальства.
Родитель Ссылка
0
0
17.01.2018 12:54:10
И почему у мужчин "обычно" выше должность? За штаны? Мужчин-дураков и пьяниц на руководящих постах много, но их никогда не заменят на разумную и непьющую женщину - почему?
Родитель Ссылка
0
2
17.01.2018 22:12:06
Вот про это самое "обычно" я пыталась написать. Ну почему, почему "обычно"-то? Это не должно быть "обычно"! Должность, зарплата не за принадлежность полу должна даваться, а согласно опыту, способностям, образованию.
Родитель Ссылка
2
1
17.01.2018 22:09:43
Какие профсоюзы? Типография небольшая, частная.
Родитель Ссылка
1
0
17.01.2018 13:01:06
Я всегда работала в чисто женских коллективах, поэтому не столкнулась с этой проблемой.
Ссылка
0
1
18.01.2018 09:46:15
У меня был директор-татарин. Он в смысле и сейчас есть, только уже не мой директор ))) Он всегда говорил: я никогда не буду платить женщине большую зарплату, ее должен кормить муж. И не платил )
Ссылка
1
2
18.01.2018 14:59:24
Он бы еще мужей так воспитывал, чтоб кормили жен))
Родитель Ссылка
2
0
18.01.2018 15:06:10
Ага, не говори )
Родитель Ссылка
0

Здоровый свет