Итак, продолжим. 2. Что можно и нужно требовать от руководителя в исковом заявлении, если такие доказательства есть? Только ли устройства на работу или какой-то моральной компенсации? И если только устройства, то как впоследствии можно защитить себя уже от увольнения по необоснованным придиркам? Ведь все мы знаем, что если ты неугоден, то тебя все равно так или иначе выживут из организации. В иске Вы должны просить суд признать отказ в приеме Вас на работу незаконным и необоснованным, а также...
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
