... снятие также приказом.
Если Вы вдруг задержались без уважительной причины более четырех часов, то такое нарушение будет расцениваться не как опоздание, а как прогул (ст.81 ч.1п.6 ТК РФ). При таком проступке работодатель может начать процесс увольнения, не дожидаясь повторного случая....
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
