... рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены!
Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена обиженным работодателем ...
... дисциплинарного взыскания». Так вот согласно этой статье Ваш честно заработанный выговор (замечание) снимается автоматически через год, если ... ... причины более четырех часов, то такое нарушение будет расцениваться не как опоздание, а как прогул (ст.81 ч.1п.6 ТК РФ). При таком проступке работодатель ...
