Почтальон должен бросить газеты в почтовый ящик в определенный час, машинист метро не может задерживать рейсы, работник кафе ежеминутно обязан мониторить качество продукции, обслуживания и чистоты помещения. На все эти действия, направленные на благо общества, трудовым законодательством отводится по восемь часов в день. По сравнению с условиями столетней давности, когда работники должны были вкалывать по 12 часов без отпусков и с единственным выходным в неделю , подобная система кажется весьма щадящей и оптимальной. Несколько поколений, не задумываясь, подводили свою жизнь к этим нормам. Но времена меняются. Технологии приходят на помощь, а стрессов, связанных с работой, меньше не становится.
Подобный феномен несколько лет исследовали ученые психологи разных стран и пришли к выводу, что современный человек может сосредоточенно трудиться не более 4-5 часов. А дальше уровень его продуктивности начинает падать и концентрация внимания снижается. Чтобы как-то расслабиться и «перезагрузиться» работник начинает отвлекаться на разговоры, интернет, кофе или просто «зависает» в своих мыслях. Таким образом, «перезагрузка» может растянуться на довольно долгое время и, как следствие, большинство процессов откладывается «на потом».
Итогом исследований стал вывод: чтобы у сотрудников не вырабатывалась привычка оттягивать важные дела, надо оптимизировать процесс по времени так, чтобы работник смог выполнять все необходимые задачи, пока он полон сил и энергии и чтобы после работы у него хватило времени восстановиться. Шведские ученые даже озвучили цифру: шесть! Всего шесть часов рабочего времени против восьми, и работоспособность сотрудников увеличится чуть ли ни вдвое. Сказано – сделано. Правительство Швеции заявило о готовности ввести шестичасовой рабочий день (с сохранением зарплат, естественно) повсеместно, но, конечно же, с предварительным социальным исследованием. Для эксперимента был выбран город Гётеборг.
В течение 23 месяцев в нем принимали участие работники фабрик, больниц, автомастерских и торговых центров. И результаты не заставили себя долго ждать. Например, сотрудники дома для престарелых “Svatedalens” улучшили показатели своей работы: они стали более внимательными и доброжелательными к своим подопечным, поскольку почувствовали, что у них «появилось намного больше энергии для работы и для семьи».
Кроме того, за почти два с половиной года работники стали меньше уходить на больничный. А это, в свою очередь прекрасная экономия на лекарствах и страховке. В то время как люди, которые работают больше 40 часов в неделю, сильнее подвержены инфарктам, инсультам, диабету и депрессии. Подавленное состояние, связанное с переработками, чаще всего встречается именно у женщин, поскольку после напряженного дня в офисе, ей предстоят еще и домашние хлопоты.
Нашлись у эксперимента и скептики. Представители Левой партии Швеции считают, что такая система не принесет пользу муниципалитетам, которые будут вынуждены искать все новых сотрудников, а это – новые расходы. Кроме того, есть опасения, что шестичасовой рабочий день с сохранением старых зарплат слишком дорого обойдется налогоплательщикам. Помимо прочего, два года – слишком малый срок, чтобы делать окончательные выводы. При сокращении объема рабочего времени уровень нагрузки остается тем же, что и при восьмичасовом рабочем дне, а это значит, что волна заявок на больничные и отпуска попросту отложена, но неминуема.
И все таки, не смотря на скепсис, в целом, шведы остались довольны результатами эксперимента. Правительство всерьез нацелено ввести 30-часовую рабочую неделю в жизнь. И возможно, это будет первой ласточкой в глобальных переменах. Дело в том, что в Отчете по экономике 2016 года Совет консультантов США признал, что ближайшие годы начнется активная замена работников, получающих меньше 20$ в час, роботами. Ситуация, конечно, не столь фатальна, как выглядит на первый взгляд, ведь автоматизация производства может служить стимулом для повышения квалификации, чтобы иметь необходимые навыки работы с машинами. Тем не менее, очевидно, что все равно для производства будет требоваться все меньше работников… или же – часов работы. Так что 6-часовой рабочий день поможет не только сохранить здоровье нации, но и снизить социальную напряженность, решая вопрос безработицы. И на данном историческом этапе это действительно хороший выбор для правительств всех стран.
Рабочее время.
Работа в праздники?
Сколько должна работать женщина?
