Грядут новогодние корпоративы. И несмотря на то, что даже Государственная Дума в этом году отказалась от проведения этих помпезных мероприятий, все более-менее приличные заведения нашего города уже арендованы на вторую половину декабря. Об отмене корпоратива в Госдуме вы можете прочитать здесь: Никакой самодеятельности.
Последние четыре года, до ухода в декретный отпуск, именно в мои обязанности входила организация корпоративных мероприятий. И я на них, можно сказать, собаку съела. ))) Так вот я с уверенностью могу сказать, что самый бюджетный вариант корпоратива из расчета на 30 человек обходился нам в 150 000 рублей. Сюда входит аренда помещения вместе с банкетом, тамада с музыкой, доставка сотрудников и чисто условные призы для розыгрышей. Вопрос об отмене корпоратива не поднимался никогда, даже в самые тяжелые времена. Вот и в этом году я уже приглашена на новогодний корпоратив в компанию, из которой была уволена в связи с ликвидацией предприятия. )))
Несомненно, коллективные мероприятия вне работы сближают сотрудников. Иногда сближают настолько, что в понедельник некоторым стыдно идти на работу. И у меня всегда возникает несколько вопросов по поводу необходимости проведения корпоративов. Ведь сближать коллектив можно и другими способами. Например, субботниками или спортивными мероприятиями, что в нашей компании тоже регулярно проводилось мной.
Первый вопрос, который меня мучает: должны ли семейные пары ходить на корпоративы по отдельности? Или все-таки они должны посещать их вместе? Либо не ходить вообще, если компанией не предусмотрено совместное посещение?
Второе: что бы выбрали сами сотрудники, если бы им вместо корпоратива предложили новогоднюю премию в 5 тысяч рублей? Особенно, если бы знали наверняка, что затраты на корпоратив постепенно гасятся из их честно заработанных премий (в кадрах я тоже работала). )))))
Ну и третье: Если компания совмещает в себе производство и соответственно офисных работников, то должны ли цеховые служащие отмечать корпоратив вместе с работниками ИТР? Когда я только устроилась в эту организацию, у них цеховые и офисные праздновали отдельно, по причине того, что работяги постоянно в конце корпоративов били морды менеджерам. Никак не могли решить, кто должен больше зарабатывать. ))) Когда корпоративы стали моей обязанностью, я объединила отделы и при мне драк ни разу не было, но неприязнь все равно присутствует.
И кстати, для справки: Моя соседка - тамада зарабатывает за период новогодних корпоративов на хороший ремонт в трехкомнатной квартире, а если еще и в саму новогоднюю ночь поработает, то на два ремонта. ))))
Корпоратив на рабочем месте
Новогодний тост руководителя
