Дети бумеров – это поколение с ключом на шее (в школу и из школы самостоятельно, а чтобы ключ не потерялся – на веревочке как кулончик вешали). Или поколение Х. Годы этого поколения с 1963 по 1984. Эти дети формировались в парадоксе: с одной стороны, благополучная эпоха, а с другой стороны абсолютная брошенность, потому как родителям некогда, они занимаются строительством светлого будущего. Потому основные характеристики этого поколения - самостоятельность и индивидуальность. Если ещё подумать, что на иксов свалились Афганистан, перестройка, 90-е с их путчами, то поколение приобрело ещё одну особенность - тотальное недоверие. Слово стабильность для исков звучит как насмешка. Ну и авторитетов почти нет.
А теперь вернёмся к работе, потому как в современных организациях часто сталкиваются интересы бумеров и иксов. Классический пример опять же запечатлен нашим талантливым режиссером Эльдаром Рязановым в фильме «Старики-разбойники». Бумеры фактически вросли в рабочий процесс, став его частью, и уходить с занимаемых постов не торопятся. Иксы же успели получить достойное образование, поднатореть в профессиональном опыте, и начинать с низов, надеясь на постепенный карьерный рост, не желают. Да и какой длительный карьерный рост, если только на памяти исков сменилось несколько вариантов страны, а потому получать надо здесь и сейчас. К слову, все самые богатые люди России принадлежат к поколению Х. А все почему - не работают по шаблону, самостоятельно принимают решения и не оглядываются на соседей. Как же уживаться этим двум поколениям в стенах одной организации? Скорее всего, у работодателя есть необходимость и в тех, и в других. Бумеры обладают бесценным опытом, иксы креативны. Бумеры стабильны, иксы считают, что смена работы раз в три года позволяет набраться больше опыта. Бумеры умеют сплачивать коллектив, тогда как иксы предпочитают независимость рабочего процесса. При грамотной расстановке этих двух поколений работа в организации только улучшится. И значит нужно искать компромисс в каждой отдельной организации.
И этим поколениям пора уже найти правильное решение, потому как на пятки наступает следующее поколение - поколение Y (1984 - 2000). Дети сети, поколение Миллениум, поколение Next, поколение большого пальца - как их только не называют. Основная их особенность - отличное знание современных цифровых технологий, Интернета и мобильной сети. Да, они пока немного инфантильны, но то ли ещё будет...
Трудовые династии как пример служения России
Семья как система
Почему эмпатам противопоказаны соцсети
