Какими же способами мы ищем работу?
Способ первый – через газеты.
Их продают в Роспечати или раздают бесплатные прямо у метро. В основном, они ориентированы на рабочие специальности. Там много объявлений по поиску уборщиц, кладовщиков, комплектовщиков, продавцов, рабочих на стройки и производство, много объявлений мелких контор. Потому что размещение таких объявлений стоит работодателю немного. Здесь надо обратить внимание, что 25 % объявлений в газетах является мошенничеством, которое отнимает у соискателей много сил и времени. И хорошо, если человек сразу поймет, что это разводилово, а ведь бывает, что устраиваются.
Вот основные направления мошенничества:
1. Вам предлагают заняться сетевым маркетингом. При этом сначала заставляют пройти курс лекций, где впаривают про то, что СМ – царь и бог современного бизнеса и на нем легко-прелегко поднять немалые суммы. Вам обязательно покажут фотографии счастливых обладателей этих немалых бабосов. Как правило, все это рассказывается с придыханием и пеной у рта. Под шумок вам втюхают дешевенькие книжонки или диски и направят на платный семинар по дальнейшему обучению.
2. Откликаясь на одну вакансию, на собеседовании вы с удивлением узнаете, что вам придется заниматься чем-то другим. Например, вакансия «администратор» может подразумевать оператора-«колльщика» с обязанностью «холодного» обзвона. Вакансия «продавец-консультант» чудным образом превращается в промоутера, раздающего в мороз и зной ненужные бумажки на улице или того хуже, в бродячего коммивояжера, который будет с тяжеленной сумкой ходит по учреждениям и квартирам, предлагая всякую фигню.
3. Придя на собеседование по очень привлекательной вакансии, как правило, с весьма приличной з\платой, выясняется, что нужно оплатить некую сумму за оформление рабочей визы (такое очень часто бывает, когда предлагают работу за границей), зарплатной карты, спецодежды, какого-то крайне необходимого допуска или пакета документов. При этом обещают все вернуть с первой же зарплаты. Получив деньги, мнимый работодатель, ессессно, смывается.
4. Предлагают выполнить тестовую работу – бухгалтерский отчет, рерайт, перевод. Как правило, это не тест, а реальный заказ, который работодатель делает забесплатно вашими руками.
Не глядя отбрасывайте невнятные объявления вроде «требуются сотрудники в компанию, з\п по договоренности (от 50 000)», «требуется помощник по бизнесу, з/п оговаривается», «идет набор активных сотрудников в молодую развивающуюся компанию» и прочее. Если объявление более-менее внятное, но что-то настораживает, попробуйте погуглить название фирмы, номер телефона или адрес. Отсутствие информации уже повод для размышления. Можете, конечно, съездить туда, но будьте настороже – не отдавайте паспорт, ничего не подписывайте сразу.
Способ второй – используем связи.
Испокон века, не только в нашей стране, но и на том же Западе, на самые лучшие работы устраивались по знакомству. Если вы ищете работу, ненавязчиво расскажите об этом знакомым, напишите в своем аккаунте в соцсетях, спросите совета у родственников. Здесь есть только один риск – если вы по той или иной причине не придетесь ко двору в том месте, на которое вас устроили, или вам самим не понравится, потом придется иметь разборки с обиженным родственником\знакомым.
Способ третий – интернет-сайты.
Наверное, на данный момент это самый оптимальный способ поиска работы. Есть очень крупные масштабные работные ресурсы, есть небольшие для отдельных регионов и городов. Крупные ресурсы тщательнее отбирают работодателей, здесь меньше шансов встретить мошенников. Кроме того, что они размещают много разнообразных вакансий, там можно найти интересные материалы и полезные советы. Но и здесь есть свои нюансы и подводные камни. И вообще, складывается прелюбопытнейшая картина о динамике вакансий, качеству работодателей, востребованности тех или иных специалистов, уровне заработных плат по регионам. О сделанных выводах расскажу в следующих постах.
Найти работу в условиях кризиса
Что такое фриланс?
