Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
7
20.02.201719:1520.02.2017 19:15:10
Сейчас индексация заработной платы – преимущество, в основном, бюджетных организаций. Частный сектор пока благополучно избегает этой головной боли, в силу не до конца понятной позиции законодателя. Трудовой кодекс, хотя и вводит понятие индексации, но не дает работодателю четких инструкций, кому и в каком порядке зарплату повышать. Однако, уже в этом году ситуация для «небюджетников» может измениться.Частных компаний в стране великое множество. Трудовые отношения в них помимо Трудового кодекса регулируют в...
Подфорум:
не выбрано
20.02.201719:1520.02.2017 19:15:10
Просмотров:2679
Вы не можете голосовать здесь
Вы находитесь в черном списке, поэтому не можете голосовать
7